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LA VOIE PROFESSIONNELLE

L'ALTERNANCE C'EST L'ALTERNATIVE

  Se former et travailler :

Comme son nom l'indique, le principe du contrat en alternance veut que vous alterniez séjours en entreprise et études dans une école. Le rythme de cette alternance est variable suivant les Centres de Formation. Si ce système vous intéresse, n'hésitez pas, car c'est une expérience riche. Elle vous donnera un avant goût du monde professionnel.

C'est également une expérience qui vous donnera de la maturité, une indépendance, un sens relationnel. Pour finir, et ce n'est pas le moindre des avantages, vous serez rémunéré.

Ces études demandent beaucoup de travail après votre journée en entreprise. Mais, imaginez deux minutes... un CV sur lequel il y a autant d'années d'études que d'années d'expériences professionnelles !! N'est-ce pas un atout par rapport aux autres ?

  Le contrat d'apprentissage :

Véritable contrat de travail, il est réservé aux jeunes de 16 à 26 ans. Il permet d'acquérir une formation théorique et pratique, avec diplôme à la clé. Suivant le secteur et le diplôme professionnel ou technologique préparé, la formation dure de un à trois ans et se déroule en alternance, dans l'entreprise et au CFA ou dans un établissement de formation et de recherche. Les rémunérations varient de 25% à 78% du SMIC selon l'âge et l'ancienneté du contrat.

  Le contrat de professionnalisation :

Ce contrat remplace le contrat de qualification. Il permet de suivre une formation sur mesure, d'acquérir une qualification reconnue et de réussir l'insertion professionnelle.

L'étudiant signe un CDD (Contrat à Durée Déterminée) de 6 à 12 mois : il est donc salarié de l'entreprise. Dans certains secteurs professionnels, grâce à certains accords, une extension du contrat de professionnalisation sur 24 mois est possible.

- Le temps de formation doit être compris entre 15 % et 25 % de la durée de l'action de formation.
- Ce contrat s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans.
- Le jeune salarié est rémunéré en fonction de son âge et de son niveau d'études. La rémunération varie alors entre 55 % et 85 % du SMIC.

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